麦迪人力资源管理系统:SAP、智邦国际人力资源管理系统哪个更好?

  SAP、智邦国际都是企业管理软件领域领导厂商。企业管理软件没有最好麦迪人力资源管理系统,只有哪个更合适,适合企业的才是最好的。建议购买之前免费试用一下,体验功能后才知道是否合...

  SAP、智邦国际都是企业管理软件领域领导厂商。企业管理软件没有最好麦迪人力资源管理系统,只有哪个更合适,适合企业的才是最好的。建议购买之前免费试用一下,体验功能后才知道是否合适,否则功能再强大但用不起来,最后也只能成为耗费企业巨资的“花瓶”。

 

SAP是国外厂商,软件价格、服务费用等比国内厂商高很多,软件功能设置方面比较复杂,大型集团和跨国企业用的多些。
  

SAP R/3人力资源系统

R/3的人力资源系统是一个功能完善、适用于全企业范围的系统。它可为人力资源的管理提供各个方面的支持。并且,作为企业集成管理信息系统中的主要部分之一,SAP的人力资源系统可以和企业的其他业务应用系统(如财务系统、生产计划、设备维护、销售、项目管理系统和后勤系统)完全集成在一起。
  

 

智邦国际是国内厂商,侧重一体化管理,软件自定义功能强大,主要是好用,售后服务也不错,对国内企业来说,综合性价比高些。

智邦国际人力资源管理系统

智邦国际人力资源管理系统基于企业经营战略,提供人力资源规划、招聘与评估、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系管理等功能,满足企业对人力资源管理的各种即时使用需求,将人力资源人员从复杂的行政性工作中解放出来,实现了人力资源管理的系统化、规范化和自动化。
  该系统支持与企业ERP、CRM、财务管理、销售管理、进销存、OA等其他管理系统的集成,不仅满足了企业一体化管理的需求,更提升了企业长远的人力资本竞争优势。

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